Categorie - leiderschap

Houdbaarheid en verschraling

De houdbaarheid van leiders is mede afhankelijk van de wijze waarop de mensen in zijn of haar omgeving op hen reageren. Soms heftig, soms terughoudend maar meestal gelaten. Wat moet je met […]

Lezen

Wie staat bij u centraal?

Een klantgerichte cultuur is allesbepalend voor het succesvol opereren. Immers, u doet het toch allemaal voor de klanten? Dat komt echter niet vanzelf aanwaaien als een koele frisse bries. Het […]

Lezen

Ook een beetje control freak?

Heeft u ook zo graag de touwtjes in handen? Een logisch gevolg van uw leiderschap, verantwoordelijkheidsbesef en inzichten, denkt u wellicht. Fout! Moderne leiders geven graag de ander ruimte. Ruimte […]

Lezen

In beweging komen

Bent u een beetje wendbaar als leider? Niet direct ‘ja’ roepen. Het valt mij namelijk in toenemende mate tegen dat ondernemers zo vaak de weg van de minste weerstand kiezen. Het er […]

Lezen

Leiders of roeptoeters?

In deze dagen horen we veel leiders roepen dat zij een goede leider zijn. De vraag naar leiderschap is groot. Politieke leiders, maar ook leiders van grote en kleine ondernemingen […]

Lezen

Sjoemelaar of vaandeldrager?

Politieke leiders die er een potje van maken. Ze proberen zich omzichtig ‘eruit’ te draaien. Krijgen ze een nieuwe kans? Maar ook onbetrouwbare leiders van grote en kleine ondernemingen. Sjoemelsoftware en […]

Lezen

Samen sterker

Verbindend leiderschap. Vitale verbindingen leggen tussen de mensen binnen de organisatie. Samenbindend bezig zijn, de droom van iedere leider. Zorgen voor samenhang en een goed overkoepelend –krachtig– verhaal. Mensen in […]

Lezen

Inspiratie en prestatie

Bent u een inspiratie voor anderen? Als ondernemer moet u -om als voorbeeld te fungeren- in staat zijn om uw mensen te inspireren. Wanneer u dit niet -of onvoldoende- doet zal er […]

Lezen

Een verstikkende atmosfeer

Open en eerlijke communicatie tussen mensen kan veel ellende voorkomen. Transparant, integer en betrokken leiderschap eveneens. Regelmatig zie ik in mijn mediationpraktijk de meest verschrikkelijke gevolgen van slechte communicatie en […]

Lezen

Leiders die goed nadenken

Weet u voor zichzelf voldoende ruimte te scheppen als het aankomt op het nemen van een goede beslissing? Veel ondernemers raken door haastigheid, druk van buitenaf en onnadenkendheid verstrikt in eenzijdige […]

Lezen

© Hans Klaasse.